徐资规铜党委〔2020〕3号

 

 

关于印发《2020年全区自然资源和规划系统

党的建设工作要点》的通知

 

局党委成员、各党支部：

现将《2020年全区自然资源和规划系统党的建设工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

 

 

中共徐州市自然资源和规划局铜山分局委员会

2020年4月23日

 

 

2020年全区自然资源和规划系统

党的建设工作要点

 

依据《中共江苏省自然资源厅党组2020年全省自然资源系统党的建设工作要点》《中共徐州市自然资源和规划局党组2020年全市自然资源和规划系统党的建设工作要点》《中共徐州市铜山区委党的建设工作领导小组2020年工作要点》相关精神，结合实际，2020年全区系统党的建设工作总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察徐州重要指示精神，严格按照市局党组、区委监委部署要求，以党的政治建设为统领，以“建设‘五型机关’，争当‘五个先锋’”为抓手，全面压实管党治党主体责任，强化全面从严治党政治担当，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪、加强制度建设、提升服务能力、切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、当好“三个表率”，全力营造风清气正的良好政治生态，全面实现信访和案件数量双下降、工作能效和服务保障水平双提升，重树行业新形象，展示时代新风貌。

一、始终坚持把党的政治建设摆在首位，创建“政治型机关”，勇当践行“两个维护”的政治先锋

1.深化“不忘初心、牢记使命”长效机制。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题。

2.深入开展“政治型”机关活动。“七一”前党委书记、各党支部书记要围绕“强化政治意识、当好三个表率”讲一次专题党课，开展庆祝建党99周年系列活动。

3.切实落实党建主体责任。着力在全系统形成“党委书记负总责、分管领导抓统筹 、领导干部抓带头、党务部门抓督促、基层组织抓落实、全体党员齐努力”的管党治党氛围，推动系统党建工作，特别是党风廉政建设持续、有力、稳步发展。

二、始终坚持理论武装，创建“学习型机关”，争做新发展理念的思想先锋

4.深入学习新思想理论。制定党委中心组理论学习计划，强化深入开展党史、国史、改革开放史和社会主义发展史学习，不断深化爱国主义教育。充分利用红色教育资源，分批组织党员集中培训，传承红色基因，持续强化对党忠诚教育。用好“学习强国”，搭建高质量学习平台。

5.深入贯彻新发展理念。各党支部要把学习掌握新发展理念作为支部理论学习和党员理论学习的重要内容，学会用新发展理念破解自然资源和规划领域各种不平衡、不充分问题，真正把理论学习用于武装头脑、指导实践、推动工作。

6.深入抓好意识形态工作主体责任。党委和党支部要将意识形态工作纳入重要议事日程，落实意识形态工作责任制，制定年度任务清单，纳入党建工作考核内容，持续加大意识形态工作推进力度。

7.全面提升精神文明建设水平。深入推进党员先锋岗、青年文明号等创建活动。开展系统知识竞赛、职工运动会、主题征文演讲等活动，提升全体职工精气神。

三、始终坚持党建业务融合，创建“服务型机关”，争做服务保障高质量发展的发展先锋

8.围绕推进自然资源治理体系建设深化融合。适应生态文明建设总要求，探索创新“多规合一、多审合一、多证合一、多测合一、多验合一、多执合一”“六多合一”的新模式，贯彻落实国土空间规划、土地管理、地质矿产和测绘管理等方面的法规规章。

9.围绕服务保障高质量发展深化融合。建立党员领导干部牵头负责重大建设项目制度，开展挂钩联系服务活动。开展争创“服务高质量发展先锋行动队”行动，找准结合点，优化用地、用矿审批，强化地质勘查、测绘地理信息服务，在服务保障全区高质量发展上出实招、求实效。

10.围绕践行以人民为中心的发展理念深化融合。聚焦决战脱贫攻坚，持续推进农民群众住房条件改善等项目。开展机关与基层党支部“三结对”，充分发挥帮、带作用。开展党支部“惠民办实事”活动，不断强化责任意识，办好民生实事。

11.围绕建设自然资源党建品牌深化融合。深入开展“一科室（所）一品牌、一支部一特色”创建活动，把推进党建业务深度融合作为基层党组织的“规定动作”，评选一批党建业务融合经典案例，并在全系统推广。

四、始终坚持强基固本，创建“效能型机关”，争做党性强作风硬的队伍先锋

12.加强基层党组织规范化建设。着力建设“政治能力强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”，有效发挥前沿哨所作用的基层所党支部。

13.基层所标准化建设。按照省厅、市局基层所建设工作会议部署，落实落细目标任务，推进党建阵地、工作职责、内部管理、服务品牌、保障激励、服务效能6个标准化，强化典型示范，争创“人民满意的基层所”。

14.提升党建工作质量。增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。

15.锻造忠诚干净担当的干部队伍。完善干部培养机制，实施“雏鹰、头雁、领航”三项工程，充分利用好鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，尊重干部的首创精神，激发干部职工干事创新的积极性，开展干部教育培训。

16.大力选树和宣传基层先进典型。在系统开展“党员之家”建设，按照面向党员、贴近党员、服务党员要求，打造传播知识、加强交流、探讨问题、服务群众的党建学习交流互助平台。

五、始终坚持肃风正纪，创建“廉洁型机关”，争做维护“清风自然”的纪律先锋

17.全面从严从实改进作风。严格落实中央八项规定精神，持续整治“四风”问题。对违反中央八项规定精神的案件，严肃追究有关主体责任。加强对服务窗口明查暗访，不断提升服务质量水平，建立健全机关作风和党建督查工作机制。

18.常态开展党风廉政教育、督促和检查。用好廉政教育基地和正反典型案例，开展“以案说法、以案明纪”警示教育学习。抓好廉政文化宣传教育，增强教育针对性实效性。强化日常监督，加强对关键时点、关键岗位的日常督促提醒，加强谈话询函力度。加强干部“八小时”以外教育提醒，筑牢党员干部拒腐防变思想基础。

19.扎紧“不敢腐、不能腐、不想腐”制度笼子。深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，切实畅通党员干部监督渠道，发现苗头及时提醒纠正。全力支持派驻纪检监察组依法履行执纪监督责任。加强与纪检监察机构的沟通协调，以“零容忍”态度重点集中整治群众反映强烈的“微腐败”，形成不敢腐的强烈震慑。

20.着力强化制度刚性执行。强化制度意识，加强对制度执行的监督，推动各项制度落实落地。坚持依法依规行政，坚决制止新的违法违规、破坏自然生态行为。坚持权责统一，完善规范问责、精准问责工作机制。