铜国土资党委〔2019〕9号

 

 

关于印发《徐州市自然资源和规划局铜山分局

党建工作考核细则》的通知

 

各基层所（分局）党支部、机关各党支部：

现将《徐州市自然资源和规划局铜山分局党建工作考核细则》印发给你们，请结合考核内容认真贯彻落实。

 

              

      2019年6月6日

 

 

 

 

 

 

徐州市自然资源和规划局铜山分局

党建工作考核细则

 

为贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》要求，进一步加强党的建设，强化监督考核，特制定如下考核细则：

一、考核对象

基层所（分局）党支部、局机关党支部。

二、考核内容

党建工作考评指标。

三、组织领导

设立考核领导小组，局党委书记任组长，其他党委委员任副组长，相关科室主要负责人为成员。考核领导小组下设考核办公室，分管党建工作的党员委员任办公室主任，党建办、党风政风室、办公室、人事科主要负责人为成员。

四、考核标准及考核办法                              

（一）考核标准

考核总分100分。根据考核评分标准逐条进行打分。（具体指标见附表）

（二）考核办法

1.日常考评（权重为60%）

根据日常各党支部完成基础性、临时性党建工作任务完成情况进行计分。有一项任务未按要求完成的扣一分，如工作材料报送等，扣完为止。局考核组每季度一次对各党支部进行考评。

2.年度考核（权重为40%）

采取查阅台账、现场查看、座谈交流等形式，全方位了解各党支部党建工作开展情况，对照考评指标逐条进行打分，并结合日常考评及每季度抽查情况进行综合排名。

3.考核运用

（1）将考核结果作为衡量检查各党支部党建工作成效的重要依据，根据考核得分排出名次，在系统内进行通报。凡是考核排名前三的，在评先评优名额分配方面给予倾斜。

（2）对抓党建工作不力、考核分数后三名的党支部，由局分管党建领导对其党支部书记进行提醒谈话，并取消书记个人及党支部年度评先评优资格。连续两年考核后三名的，将对支部书记进行调整。

 

附件：《党建工作考评指标》